通过公司开展“两转一题一抓”学习教育，使我更加清醒地认识到学习对于一个企业、一个人未来发展的极端重要性，只有通过不断的学习，增强自身能力和素质，适应岗位职责的需要，才能不被改革新发展的洪流所淹没，才能适应公司不断发展的新步伐，反思自己做为公司的一名中层管理人员，在转变观念，转变作风，提升管理能力，个人能力，抓落实上确实还存在不少差距，有待从各个方面进行提升。下面就结合本职岗位谈谈学习体会。

一、深入学习转变观念

当下的广安正处于跨越发展的新征程，我作为广安国企的一名管理人员，也是广安发展的一员，深知要在工作中有担当，有作为，树立强烈的责任意识，更新思想观念，激发工作活力，开阔眼界，加强学习能力，完善自己。在工作中，对检测工作的认识不足，行动欠积极主动，思想进步不到位，对员工工作要求不够严格，有疏忽遗漏之现象，对自身要求不够严格，工作中欠思考，没有经常认真学习领会公司发展精神。

二、转变工作作风，增强团结协作意识，调动员工的积极性

我认为在工作中团结协作问题事关全局，是干好本职工作的一项重要保证，是工作作风的具体体现。工作中我虽然能够时刻保持谦虚、谨慎、律己的工作作风，踏踏实实、任劳任怨、尽心尽力的工作态度，但有时在面对公司领导、同事、客户时，还存在急躁心理，不够沉稳，因此我希望自己在今后的工作中力求做好本职工作和公司领导交办的事情，在大事前面讲原则，对待大是大非问题要立场坚定，旗帜鲜明，对待同事多包容、多体谅、多帮助；对待客户要多沟通、勤联系、多谈心，在工作中要时时处处注重规范约束自己的言行，照章办事、照程序工作，既到位又不越位。我作为管理人员，应做到：不无故猜测他人，不怀疑他人，不听信他人的一面之词，不听信谣言，不听从小道消息。从而使大家真正做到心往一处想，劲往一处想。

三、提升工作能力，真学真干

从前学习意识不强，业务和管理能力不够，在理论学习上存在应付思想，学习的目的性、计划性不够明确，自身建设不够重视，遇到工作中的困难和不顺心之事不够理性的分析。通过公司组织的这次学习，我要不断的自学，用知识来武装头脑。另外，在日常工作中要有奉献精神，兢兢业业干好本职工作，树立高度的责任心。

四、狠抓落实体现在日常工作中

落实工作的关键在于提高行动的执行力，我深刻的认识到自己在很多方面都存在着一些不足，影响了执行力的提高，习惯于“做了”，而不是“做好了”，对待工作精益求精的思想理念树得不够牢固，因此，要扭转这种局面，必须要做到对工作怀有满腔的热枕，热爱自己的工作岗位，认认真真对待每一件事、每一个员工、每一个客户。不断学习工作方法，努力进取，常总结经验，不断丰富和完善自己，使自己成为一个被需要的人才，养成踏实肯干、尽职尽责的做事风格，严格按照公司管理制度抓好落实各项工作。